Ziel der Mediation ist es, Konflikte zu entwirren, Interessen zu verhandeln und Positionen zu erkennen.

Mediation bietet punktuelle Unterstützung in Zeiträumen mit besonderem Konfliktpotential.

Systemische Mediation ist eine Form der ausgleichsorientierten Beratung. 

Der Schwerpunkt der Beratung/ Begleitung befindet sich in den Bereichen des Konfliktmanagements in Betrieben, in der Mediation in konfliktreichen Zeiten in Teams und zwischen MA und Vorgesetzten.

Weiterhin bezieht sich die ausgleichsorientierte Beratung und Begleitung auf den privaten Bereich. Paarberatung, Mediation bei Nachbarschaftskonflikten oder diametralen Interessen in der Erziehung, im Berufsleben.

Für die Mediation in Ihrem Wirtschaftsunternehmen, bei der Nachfolgeregelung, bei Übernahmen sowie Trennungen, bei  Neubeginn und in der Schlussphase steht Ihnen mein Kollege Axel Bahr, www.axelbahr.de, zur Seite.